期刊简介
本刊创刊于1986年，是教育部主管，华中科技大学同济医学院主办，国内外公开发行的护理学术性期刊。为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊、《CAJ-CD规范》执行优秀期刊，获第三届全国高校优秀科技期刊二等奖。国际标准开本，半月刊，上半月版为综合版，下半月版为外科版。本刊特点：根据护理学科的特点突出护理学科的学术性、实用性、科学性、理论性及艺术性。立足临床，面向临床、教学与科研，注意理论与实践相结合、普及与提高相结合。读者对象为全国各省、市、地、县、区医院各级护理人员及护理专业院校师生。
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首页>护理学杂志
- 杂志名称：护理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国教育部
- 主办单位：华中科技大学同济医学院
- 国际刊号：1001-4152
- 国内刊号：42-1154/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：中国科技论文统计源期刊期刊收录：维普收录(中), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 万方收录(中), 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 上海图书馆馆藏
急诊科护士心理韧性、离职意愿与职业倦怠的关系研究
王珑
关键词：急诊科护士, 心理韧性, 职业倦怠, 离职意愿, 结构方程模型
摘要：目的 探讨心理韧性对急诊科护士职业倦怠、离职意愿的影响并建立结构方程模型,为急诊科护士管理提供依据.方法 采用整群抽样,运用职业倦怠量表、心理韧性量表、离职意愿量表,对临床403名护士进行调查,运用SPSS13.0和Amos17.0统计软件包进行统计分析及结构方程模型构建.结果 不同护龄的护士情感衰竭维度得分、不同学历的护士个人成就感维度得分存在统计学差异(均P＜0.01);不同学历的护士心理韧性得分存在统计学差异(P＜0.01),不同护龄、学历水平、月收入水平护士离职意愿得分存在统计学差异(均P＜0.01).结构方程模型显示:心理韧性对离职意愿(λ=-0.71,P＜0.01)、职业倦怠(λ=-0.54,P＜0.01)有直接效应;职业倦怠对离职意愿有直接效应(λ=0.42,P＜0.01);心理韧性通过职业倦怠对离职意愿有间接效应(λ=0.23,P＜0.05);心理韧性、职业倦怠共解释急诊科护士离职意愿26.46％的变异量.结论 心理韧性因素对急诊科护士离职意愿有较大的影响,应运用适宜的干预措施提高护士心理韧性,从而降低职业倦怠,降低护士离职意愿,保证临床正常的护患比例.
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